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勤學(xué)苦練

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數(shù)控行業(yè)的上升空間還是不錯(cuò)的，從事數(shù)控行業(yè)的人員大致可以有三個(gè)晉升層次，首先是剛剛進(jìn)入行業(yè)技能還不太成熟的工作人員，比如車(chē)間的數(shù)控機(jī)床操作工人，這類(lèi)從業(yè)人員對(duì)于專(zhuān)業(yè)能力要求沒(méi)有那么高，薪資待遇也不會(huì)太高，但是社會(huì)需求量大，好就業(yè)，被稱為藍(lán)領(lǐng)層；第二個(gè)層次就是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力要求相對(duì)較高，比如數(shù)控編程員和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員，社會(huì)需求量雖然不如藍(lán)領(lǐng)層多，但薪資待遇較高，此層級(jí)被稱為灰領(lǐng)層；第三個(gè)層次就是對(duì)于數(shù)控技術(shù)非常精通的人員了，經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)面廣，能夠獨(dú)立完成一些技術(shù)的操作或者項(xiàng)目的推進(jìn)，這個(gè)層次的從業(yè)人員被稱為金領(lǐng)層，待遇相當(dāng)之高。