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勤學苦練

用人原則:崗適其能、人得其位,事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。


職級晉升:海信員工皆可通過技術通道和管理通道,憑自身能力晉級。


海信技師:依托國家專項政策,實施技能人才自主考評,專門組織招錄部分優(yōu)秀的高中畢業(yè)生參加技師系列入職培訓,工作一定年限之后,可參加首席技師、高級技師、技師、高級技工等“海信技師系列”職業(yè)技能資格自主考評,并入選全國中高級技能人才庫。

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