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 1月26日，易才集團正式對外發(fā)布全新IP形象“易小才”。作為易才集團AI戰(zhàn)略布局的具象化載體之一與品牌年輕化的溝通引擎，“易小才”的亮相標志著易才在“科技+服務”雙輪驅動戰(zhàn)略下，進一步深化人力資源服務數智化、場景化與情感化融合，為企業(yè)客戶與職場人打造更具溫度的專業(yè)服務體驗。

新伙伴“易小才”報到：科技內核+萌趣人設，靠譜又懂你

易小才IP形象深度融合易才集團20余年人力資源服務積淀與前沿AI技術實力，以 “六邊形全場景服務載體”為核心設計語言；對話框造型的面部設計，傳遞擅溝通的服務屬性，體現(xiàn)易才以客戶需求為導向的服務理念；而細節(jié)處的篆書“易”字與方勝紋元素，則延續(xù)了易才的品牌基因與文化傳承。通過不同的換裝，易小才專家系列形象也分別代表易才在勞動關系管理、企業(yè)出海、職場健康、融合就業(yè)、退休養(yǎng)老等業(yè)務領域的專業(yè)能力與前瞻布局。

易小才并不是單純的品牌符號，它的背后不僅是易才核心技術與服務能力的強力支撐，更是與年輕一代的全新溝通方式，隨著Z世代逐漸成為職場主力，企業(yè)服務品牌需要用更年輕、更平等的溝通方式建立連接。以IP形象搭建情感橋梁，讓易才從“專業(yè)服務商”升級為“陪伴式職場伙伴”。

為了讓易小才真正走進職場人的日常，實現(xiàn)與職場人的深度綁定，易小才IP發(fā)布同時還上線了概念視頻、生動有趣的日常工作微信表情包；此外還有10款系列辦公周邊，讓IP形象真正融入職場生活的每一個場景。

 

不止于IP：AI賦能業(yè)務場景，重塑人力資源管理體驗

易小才的正式發(fā)布，遠不止是一個品牌形象的亮相，更是易才集團戰(zhàn)略升級的重要信號。深度擁抱AI，是易才對行業(yè)趨勢的敏銳洞察。通過將AI技術與核心業(yè)務深度融合，讓服務效率實現(xiàn)質的飛躍，為企業(yè)與職場人提供更智能、更高效的一站式人力資源管理解決方案。

易才薪稅社保一體化服務解決方案，深度融合前沿技術，一站式攻克政策差異、打通數據孤島、實現(xiàn)全流程自動化，助客戶從繁瑣事務與合規(guī)風險中高效突圍。

面對企業(yè)在社保薪稅管理的多重痛點，易才充分利用AI技術，基于20余年的專業(yè)服務經驗、全流程的標準化服務基礎、以及資深的服務、政策、法務、技術專家團隊，提升原有薪稅社保服務效能，為客戶提供精準且高效的薪稅社保服務解決方案。

易才的薪稅社保一體化解決方案，打通了與全國社保、稅務機構的線上對接，打破服務鏈數據壁壘，實現(xiàn)人事服務全透明的在線過程管理與可視化的報表管理，助力HR高效管理與員工體驗提升，降低人事管理的隱性成本。

在職場健康福利管理領域，易才創(chuàng)新性提出"預防-干預-促進"的閉環(huán)理念，將碎片化的健康服務整合為有機體系，打造全景化數智健康福利一站式解決方案。通過數據驅動實現(xiàn)健康管理的精準化和個性化，真正幫助企業(yè)構建可持續(xù)的健康職場生態(tài)。

同時在AI技術應用方面重點發(fā)展智能診療輔助、個性化健康方案推薦、理賠智能審核等創(chuàng)新服務。特別是在健康數據分析領域，將通過AI算法優(yōu)化，實現(xiàn)更精準的健康風險預測和干預效果評估。

易才通過構建資源、技術、運營、數據四大核心能力，通過全流程專業(yè)化團隊確保服務從規(guī)劃到落地的精準實施，讓健康福利真正賦能企業(yè)與員工的雙向奔赴。

易才旗下“易企出?！币浴叭蚓W絡+本地智慧”雙引擎，推出6大核心服務矩陣，精準拆解出海難題，助力企業(yè)從“試水”到“深耕”的每一步擴張，其中EOR（名義雇主服務）服務覆蓋150 +國家/地區(qū)，GPO服務（全球薪酬管理）觸達近30個國家/地區(qū)，此外還有工作簽證服務、承包費代付服務、全球政策咨詢與合規(guī)培訓、對外勞務派遣服務。

易企出海將覆蓋、服務、支付與團隊凝練為一套可復制的“穩(wěn)態(tài)”模型，以專業(yè)的本地化支持，成為伴隨企業(yè)業(yè)務周期演進的全周期合規(guī)伙伴，為企業(yè)的全球化征程保駕護航。

易才旗下"易心益路"融合就業(yè)服務品牌，致力于推動殘疾人平等就業(yè)理念，積極探索融合就業(yè)模式，打造“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+培訓+關愛”為一體的綜合服務解決方案。針對有殘疾人用工需求的企業(yè)，易才可提供涵蓋招聘、到崗、派遣在內的多樣化靈活服務模式。

2024年起，易才與安徽李恩三慈善基金會攜手發(fā)起"殘障者支持計劃"，以非遺技藝傳承為主線，通過系統(tǒng)化培訓體系，幫助殘障者掌握一門手工藝技能，實現(xiàn)穩(wěn)定增收與社會融入。2025年，已累計開發(fā)300場非遺培訓課程，涵蓋23類非遺技藝，覆蓋全國21個城市的23個非遺助殘就業(yè)基地，惠及殘疾人約4500人次。

在融合就業(yè)的道路上，易才始終堅持 “商業(yè)+公益”的創(chuàng)新模式，不斷融入科技賦能，實現(xiàn)了智慧化的人員管理及風險監(jiān)測，幫助企業(yè)安全履行社會責任，助力殘疾人持續(xù)增收。

自2003年成立以來，易才始終堅持深耕人力資源服務領域，依托輻射全球150+國家和地區(qū)、遍布全國500+城市的落地服務網絡，以及深度融合AI技術的智能平臺，構建以薪酬福利為核心的HR云端全場景解決方案。易才聚焦人力資源數字化轉型，打造個性化員工服務生態(tài)，為傳統(tǒng)人力資源服務注入科技基因，累計服務客戶超2.4萬家。

未來，易小才將成為易才連接客戶、員工、行業(yè)的重要橋梁。讓專業(yè)的人力資源服務更有溫度、更易觸達。同時易才集團將持續(xù)以AI技術驅動服務升級，助力企業(yè)降本增效、賦能職場人成長，共同構建人力資源服務新生態(tài)。

文章來源自網絡

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