為貫徹落實國務院辦公廳《關于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號）和《人力資源社會保障部辦公廳關于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號）精神，深入推進企業(yè)技能自主評價工作，近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關于加快推進企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》，提出6條舉措，加快推進企業(yè)技能人才自主評價。
科學制定自主評價工作規(guī)劃，各市在摸清底數(shù)的基礎上，制定具體推進的實施方案，力爭三年時間基本實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)全面開展技能人才自主評價。
發(fā)揮縣級人社部門作用，將職責下沉，支持縣級人社部門強化組織領導力量，組織開展縣域所在企業(yè)的自主評價工作，主動為企業(yè)提供備案申請等技術指導與服務。
發(fā)揮行業(yè)部門作用，支持行業(yè)部門組織發(fā)動本行業(yè)企業(yè)開展技能人才自主評價；支持行業(yè)部門發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，組織開發(fā)本行業(yè)職業(yè)技能標準和評價規(guī)范，組織本行業(yè)企業(yè)建立技能人才評價題庫。
多措并舉提升企業(yè)自主評價能力，分期分批開展企業(yè)自主評價業(yè)務培訓，充實工作隊伍力量。
落實職業(yè)培訓和鑒定補貼政策，將企業(yè)技能人才自主評價與職業(yè)技能提升行動緊密結合，做到培訓和評價雙融合、雙推動。對培訓后取得職業(yè)技能等級證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼和鑒定補貼。
建立調(diào)度通報制度，定期調(diào)度全省工作開展情況。
自2019年山東省開展企業(yè)技能人才自主評價試點工作以來，山東省已備案自主評價企業(yè)408家，自主評價技能人才達10.09萬人，技能人才評價工作實現(xiàn)了由政府主導向用人單位自主的轉變，暢通技能人才上升通道，極大激發(fā)了企業(yè)人力資源管理效能，實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。
內(nèi)容來源：齊魯晚報·齊魯壹點
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