別等到連技術(shù)工人都沒了，再來談什么大國工匠
機(jī)電學(xué)院在一個(gè)工科院校中算得上是一個(gè)較大的學(xué)院了，在現(xiàn)今中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的當(dāng)口，機(jī)電學(xué)院也理應(yīng)受到相應(yīng)的重視。
但事實(shí)卻恰恰相反，工科院校中，機(jī)電學(xué)院錄取人數(shù)較多不假，但機(jī)電學(xué)院轉(zhuǎn)出人數(shù)多也是事實(shí)，傳統(tǒng)的大學(xué)院現(xiàn)在已經(jīng)漸漸成為其它學(xué)院的供血站，而轉(zhuǎn)出學(xué)生的方向也大都是通信工程或計(jì)算機(jī)工程。
當(dāng)計(jì)算機(jī)技術(shù)成為邁向智能領(lǐng)域的敲門磚，5G問世、6G攻關(guān)使得通信技術(shù)更加有吸引力。機(jī)電專業(yè)正面臨著人人避而遠(yuǎn)之的尷尬境地。這令人不禁嘆息，可別等到連技術(shù)工人都沒了，再來談什么大國工匠。
從稱號看大國工匠的基礎(chǔ)
大國工匠，在今天來看，所涵蓋的領(lǐng)域很廣，從傳統(tǒng)的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)到文化藝術(shù)領(lǐng)域，都不乏大國工匠的存在，《我在故宮修文物》的熱播正是文化領(lǐng)域大國工匠的魅力所在。若要一一討論，專做一本書來講也不為過，因此在這里只以傳統(tǒng)的制造業(yè)領(lǐng)域來討論大國工匠。
在神舟系列、天宮系列飛天的背后，離不開制造業(yè)領(lǐng)域的大國工匠。一根管壁的厚度只有0.33毫米，而運(yùn)載火箭的噴管上有數(shù)百根空心管線。精密的制造仍舊無法用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)。
而長五強(qiáng)大搭載能力背后，是高風(fēng)林三萬多次的焊接操作。在央視的報(bào)道中，對高風(fēng)林的介紹是國家高級技師，在諸多媒體的一片贊揚(yáng)聲中，最多的稱贊，也是對大國工匠的推崇。但很少有人關(guān)注，在國家高級技師之前，還有一個(gè)稱號。
航天科技集團(tuán)一院焊工，也許人們更愿意關(guān)注高風(fēng)林高級技師的名號，有意或者無意，焊工很少出現(xiàn)在媒體的宣傳報(bào)道中?？筛唢L(fēng)林大國工匠的基礎(chǔ)，正是這個(gè)不起眼的焊工名頭。
人們總是震撼于徐悲鴻八駿圖的栩栩如生，但畫壇名宿的基礎(chǔ)，首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)愛畫畫的人；人們折服于托爾斯泰的鴻篇巨制，但文學(xué)大家的基礎(chǔ)，首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)對生活敏感的記日記的人。
制造業(yè)的大國工匠同樣如此，在電視媒體上光鮮的背后，最重要的基礎(chǔ)，首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)腳踏實(shí)地的技工。
智能制造在發(fā)展，越來越多的人工作業(yè)正在被改善取代，不論是在傳統(tǒng)IE還是現(xiàn)代IE中，對人勞動的改善永遠(yuǎn)是一個(gè)重點(diǎn)，也因此人的工作正在被不斷簡化改善。誠然，現(xiàn)代化的制造不論對企業(yè)還是國家都是巨大利好，且是必須的。
但在這樣的背景之下，顯而易見的是，嫻熟的技術(shù)工人已經(jīng)面臨一個(gè)大的缺口。在上世紀(jì)60、70年代，類似高風(fēng)林的技術(shù)工人不能說多如牛毛，但數(shù)量非常多。今天在各個(gè)高精尖領(lǐng)域中，奔赴在技術(shù)一線的，仍舊能看見很多上世紀(jì)的技術(shù)工人。
在大學(xué)機(jī)電專業(yè)的課程中，不論是傳統(tǒng)的技術(shù)領(lǐng)域，還是現(xiàn)代化的智能制造方向，精工實(shí)習(xí)都是一門必修課，鉗工、鈑金、焊接……這都是大學(xué)生必須學(xué)習(xí)的東西，從課程的設(shè)置中，也同樣能夠看出，技術(shù)工人，永遠(yuǎn)是大國工匠的基礎(chǔ)。
變局中的危機(jī)與困境
如上文所說，智能化的推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)的參與，機(jī)器人的介入，在計(jì)算機(jī)革命中，這都是傳統(tǒng)技術(shù)工人所面對的沖擊與挑戰(zhàn)。但最為重要的，應(yīng)當(dāng)是國民意識形態(tài)上的轉(zhuǎn)變和對技術(shù)的看法認(rèn)知。
有這樣一句話，很殘酷卻很現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)在在工廠里做技術(shù)打拼的人，都在努力讓后代擺脫進(jìn)入工廠的命運(yùn)。高考是中國高校錄取人才的指揮棒，也是千萬學(xué)子人生中關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，選取的院校和專業(yè)或許會直接影響學(xué)子未來的人生走向。
隨機(jī)采訪學(xué)子或者家長，在意向院校和專業(yè)中，機(jī)電專業(yè)大多數(shù)不會被作為選擇的對象，進(jìn)廠、車間工人、又苦又累是學(xué)生對機(jī)電的認(rèn)識。在此拿價(jià)值觀或道德來過分指責(zé)這種觀念也并不合適。
試想，寒窗十二年，一個(gè)體面的、舒適的工作是大多數(shù)人想要的，這本無可厚非，而一個(gè)傳統(tǒng)印象里又臟又累的工作，對于學(xué)生和家長自然是避而遠(yuǎn)之的。
有人拿工資的高低來解釋，華為、騰訊等高科技大廠的年薪確實(shí)是大多數(shù)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)不能企及的，但進(jìn)入到這些科技大廠的，又能占全國青年的百分之幾，更常見、更普遍的情況是，三四千一月的服務(wù)行業(yè)都比七八千一月的技術(shù)工人更具吸引力。
當(dāng)技工被定位在車間工人上，繁重的體力勞動和加班成為代名詞，傳統(tǒng)機(jī)電被打入“冷宮”，人才危機(jī)成為制造業(yè)的困境之一，而在變局中找準(zhǔn)定位吸引人才成為關(guān)鍵所在。
新時(shí)代，新宣傳，打破固有觀念
對技術(shù)工人來講，認(rèn)真踏實(shí)不論什么時(shí)候都是最基本的，在過去的宣傳中，從不知名的技術(shù)工人到媒體爭相報(bào)道的大國工匠，淡泊名利、不計(jì)報(bào)酬是宣傳的重點(diǎn)，在宣傳片中，轟鳴的機(jī)器和勞累的作業(yè)是重點(diǎn)。
宣傳片中挑選的重點(diǎn)是事實(shí)無可厚非，但在宣傳中，是不是有必要將淡泊名利、報(bào)酬少、對家庭的照顧少呈現(xiàn)出來，是不是有必要將機(jī)電專業(yè)不得不面對的環(huán)境重點(diǎn)呈現(xiàn)，這是一個(gè)值得探討的問題。
中國的“工匠精神”，在百科中的解釋是，在制造或工作中追求精益求精的態(tài)度與品質(zhì)，是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)。培養(yǎng)技術(shù)工人，吸引技術(shù)人才，根本上應(yīng)該考慮，這樣的精益求精能給人才帶來什么。
德國一直是以精益求精的制造業(yè)聞名世界的，這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱透哔|(zhì)量的產(chǎn)品，除了技術(shù)工人的貢獻(xiàn)外，更重要的是全民對于技術(shù)工人的尊重和工人本身對自己工作的滿足感和自豪感。
在德國，高級技術(shù)工人占到40%-50%，哈雷摩托、奔馳汽車，在每一件產(chǎn)品背后，是工人對于自己成就的自豪，當(dāng)工人的簽名印在產(chǎn)品上時(shí)，那種油然而生的自豪感是不言而喻的。而德國整個(gè)社會，對于技術(shù)工人，都報(bào)以足夠的尊重和敬佩。
因此，在新時(shí)代的宣傳中，引導(dǎo)大眾對技術(shù)工人，從普通工人到國家技師，都報(bào)以尊重是關(guān)鍵。技術(shù)工人、工程師的待遇也需要改善。
要改變現(xiàn)在技術(shù)工人的處境，國家層面上的指導(dǎo)和政策上的支持是必不可少的，技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的改革也勢在必行。
從價(jià)值觀反思教育
計(jì)算機(jī)、金融、軟件是現(xiàn)今最炙手可熱的幾大專業(yè)，而原因也很現(xiàn)實(shí)很簡單，賺錢多。在很多情況下，薪酬多少成為很多人選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一直都在說，現(xiàn)今的教育太過功利化，但功利化的現(xiàn)象，也一直沒有得到有效的改善。
人人都追求成功，成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么。在今天顯然成功直接跟賺錢多少和地位高低掛鉤，而在這種價(jià)值觀下，傳統(tǒng)的技術(shù)工人不吃香是理所當(dāng)然的。即使積累了足夠工作經(jīng)驗(yàn)后有機(jī)會提升成為工廠負(fù)責(zé)人，但人們對名利的追求顯然等不了所謂的積累。
短期獲利大的計(jì)算機(jī)行業(yè)受到追捧也顯得理所應(yīng)當(dāng)。因此，要改變技術(shù)工人短缺的現(xiàn)狀，同樣應(yīng)當(dāng)從今天的價(jià)值觀反思教育，在這樣的教育理念下，技術(shù)工人的落寞是很難從根本上得到改變的。
來源：今日頭條 趣史錄
2020-10-26 17:31職教新聞
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