提高中職教育質(zhì)量應對擴招挑戰(zhàn)
近日，教育部發(fā)布《關于做好2020年中等職業(yè)學校招生工作的通知》，明確今年“堅持職普比例大體相當，適度擴大中職招生規(guī)模。”消息一出，引發(fā)社會各界關注。
中職適度擴招有兩個原因：經(jīng)濟社會發(fā)展之需，普及高中階段教育之需。既要實現(xiàn)今年的擴招，又要培養(yǎng)現(xiàn)代化建設所需人才，除了做好宣傳引導、落實“陽光招生”，更需要從兩個方面努力。一是全面“堅持職普比例大體相當”，整體提升中職教育水平。應從“辦學條件、辦學經(jīng)費、師資隊伍、學生規(guī)?！钡穆毱毡壤篌w相當。正在修改的職業(yè)教育法如能予以明確，各級政府就有了法律遵循。二是切實提供更多高層次職業(yè)教育機會，實現(xiàn)各級各類職業(yè)教育上下貫通。中職教育不能是“斷頭教育”，必須搭建成長“立交橋”，讓中職學生同樣擁有人生出彩的機會。一方面，高職要擴招，甚至取消單招比例限制；積極開展職業(yè)教育本科試點、普通高校專升本擴招，拓寬向上的渠道。另一方面，中職要主動積極做好與高職“3+2”、與職業(yè)教育本科等培養(yǎng)規(guī)模的有序銜接，為中職學生接受更高層次職業(yè)教育提供更多機會。
來源：梅州日報
2020-07-27 20:08職教新聞
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