今年兩會，51歲的全國人大代表姜濤把目光聚焦到青年高技能人才的培養(yǎng)扶持問題上。
姜濤是中國航天科工集團所屬航天江南貴州航天天馬機電科技有限公司特級技師，曾獲中華技能大獎、全國五一勞動獎?wù)?、全國技術(shù)能手、航天技能大獎，一個個榮譽稱號彰顯了姜濤作為“大國工匠”的實力。
“現(xiàn)在一個剛?cè)肼毜那嗄昙脊ぃㄟ^崗位鍛煉、職稱評定等成長為高技能人才，需要10余年的時間，成長的通道并不是很暢通?！苯战邮苡浾卟稍L時，姜濤多次談及這一問題，他說，“中國制造”轉(zhuǎn)型升級迫切需要更多青年高技能人才。
自1987年從技工學校畢業(yè)進入工廠開始，姜濤苦練焊接技藝，不斷追求突破，成為國家級技能大師工作室?guī)ь^人。他從業(yè)33年，深刻了解高級技能人才培養(yǎng)的難度，以及人才對于推動裝備制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。
在姜濤看來，目前裝備制造業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，這就對裝備制造業(yè)高技能人才提出了更高的要求，也使得高技能人才匱乏問題凸顯，特別是青年高技能人才短缺問題。
“造成這個問題的主要原因，集中在技能人員成長通道不通暢、培養(yǎng)力度不夠等方面?！苯獫f，比如收入不高、工作價值認可度不高等。與此同時，伴隨傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)變，數(shù)控技術(shù)和智能制造大量進入車間，這些也對新時代技能人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。
姜濤告訴記者，從2018年開始，他所在的車間開展自動化焊接信息化改造，焊工既要掌握傳統(tǒng)手工焊接技術(shù)，又要學習自動化設(shè)備操作技能。“這就帶來一個問題：技工學校的專業(yè)培訓能力，往往不能直接滿足崗位多方面的需求。在這種情況下，企業(yè)立足實踐對技能人才的培養(yǎng)，就顯得尤為重要?！苯獫f。
他建議：加大政府對裝備制造業(yè)技能人才的培養(yǎng)支持力度，通過“政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與”的機制，要求企業(yè)加大職業(yè)教育力度，采取稅收補貼、加大專項支持補助力度等形式，推進裝備制造業(yè)技能人員的在職培養(yǎng)，創(chuàng)新高端裝備人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
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