繼6月取消58項中央部門設(shè)置的職業(yè)資格許可和認定事項后，近日國務(wù)院再次宣布取消了保薦代表人資格許可等67項職業(yè)資格許可和認定事項，從名單來看，一些比較熱門和專業(yè)度比較高的證書也赫然在列。有業(yè)內(nèi)人士認為，不再惟證是論，對于職業(yè)教育來說，可以讓其真正回歸市場化，而長期以來以“考證”為目的的職業(yè)教育，也將向就業(yè)為目的的教學本質(zhì)回歸。
從業(yè)門檻進一步降低
經(jīng)統(tǒng)計，此次發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》中，共取消專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格許可和認定事項共26項，其中準入類14項、水平評價類12項；取消技能人員職業(yè)資格許可和認定事項共41項，其中準入類1項、水平評價類40項。尤其是關(guān)于保薦代表人資格許可的取消引發(fā)了極大關(guān)注，憑證高薪至此徹底成為歷史，投行的準入門檻被極大降低。
據(jù)了解，此次名單有兩大特點，一是落后于時代的證書被取消，二是沒有法律依據(jù)的證書被取消。
好學教育總經(jīng)理肖松柏告訴北京商報記者，由于過去國內(nèi)人才素質(zhì)偏低，學校專業(yè)數(shù)量少，為更有效地進行人才分工和細化，所以需要設(shè)立各種職業(yè)資格證來強制達到人才培訓的效果，“但現(xiàn)在這些證書已經(jīng)失去了時效性”。
此外，許多證書對于在職和求職人員也成為困擾。在實際應(yīng)用中，不少企業(yè)和單位對資格證的要求流于形式，有證沒證在工作中其實并沒有太大區(qū)別，但由于證書的硬性要求仍需要人們花費時間學習考試，也就造成了資源浪費。
招聘格局或被改寫
取消證書后，帶來的直接影響便是部分行業(yè)將從此告別惟證入門的招聘情況。在沒有一個統(tǒng)一的指標篩選人才后，行業(yè)協(xié)會和企業(yè)自身的能動性便得以充分發(fā)揮。
一方面，這倒逼用人單位建立自己的人才錄用和考核標準，以及科學的人力資源管理體系?！爸暗馁Y格證是由政府組織起的考試，取消證書后實際上是擺脫了政府對用人單位的干擾?！?21世紀教育研究院副院長熊丙奇表示，取消證書后，個人的能力和素質(zhì)將成為用人單位關(guān)注的重點，沒有資格證的阻礙也能更加全方位地吸引各類人才。
另一方面，行業(yè)協(xié)會以及各類社會機構(gòu)可以針對本行業(yè)的需求對求職者進行勞動技能培訓，實現(xiàn)獨立自主的職業(yè)培訓而非政府出面干預(yù)。熊丙奇表示，用人單位考核一般都為兩個層面，一是由本單位組織考察，二是認可特定機構(gòu)的培訓和測評結(jié)果。通過這種獨立自主的方法，用人單位能找到真正適合本行業(yè)的人才。
職業(yè)教育回歸市場化
有業(yè)內(nèi)人士認為，盡管自6月以來，一系列被取消的職業(yè)資格證接踵而至，但這樣并不意味著職業(yè)資格證從此沒有存在的必要，仍需要根據(jù)行業(yè)的自身特點來進行取舍。對于律師、醫(yī)師等行業(yè)，資格證顯然是必要的；對于并無特殊要求的行業(yè)，實際上沒有必要設(shè)立資格證作為門檻阻礙正常就業(yè)。同時，取消資格證對培訓機構(gòu)影響并不大，反而有利于其未來發(fā)展。
肖松柏認為，取消即是求變，即是創(chuàng)新?！皶r代在進步，職業(yè)教育也將會隨之變革。這次取消證書意味著下一步職業(yè)培訓將會更加針對市場所需要的人才而變化?！?/span>
同樣，熊丙奇也表示，政府對職業(yè)培訓的放權(quán)將會“充分發(fā)揮市場機制”?！鞍颜穆毮芟路诺叫袠I(yè)機構(gòu)，放到用人單位，對勞動者和用人單位而言都是必須行之的。”
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