選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

選聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況 

1.選聘人數(shù)和崗位條件

2025年河北大學(xué)擬選聘具有博士學(xué)位的工作人員180名，包含：專任教師（專技）136人、教輔人員（專技）24人、輔導(dǎo)員（專技）10人、管理人員10人。具體要求詳見(jiàn)《河北大學(xué)2025年選聘工作人員崗位條件表》（附件）。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。

對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判，嚴(yán)格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。        

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

2.選聘人員分類及年齡要求

（1）專任教師

杰出人才：博士研究生，在所研究領(lǐng)域內(nèi)取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力，能夠引領(lǐng)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科群發(fā)展。年齡適當(dāng)放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

領(lǐng)軍人才：博士研究生，在所在學(xué)科內(nèi)取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的、有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就，在國(guó)內(nèi)具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力，能夠帶領(lǐng)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科發(fā)展。年齡適當(dāng)放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

拔尖人才：博士研究生，在所在學(xué)科方向取得重要代表性成果，在國(guó)內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿?，能夠帶領(lǐng)或協(xié)助學(xué)校相關(guān)學(xué)科發(fā)展。年齡適當(dāng)放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

其他類別博士學(xué)位專任教師：年齡一般不超過(guò)35周歲（1989年5月9日以后出生），具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲（1984年5月9日以后出生），具有正高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲（1979年5月9日以后出生）。

（2）教輔人員（專技）、輔導(dǎo)員（專技）、管理人員

博士研究生，年齡一般不超過(guò)35周歲（1989年5月9日以后出生），輔導(dǎo)員政治面貌要求中共黨員或中共預(yù)備黨員。

當(dāng)前，河北大學(xué)處于加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新與國(guó)際交流合作能力，早日建成“特色鮮明、國(guó)際知名”的高水平綜合性大學(xué)，需選聘一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

選聘范圍

專任教師、教輔人員選聘哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、教育學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、管理學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類等學(xué)科專業(yè)的博士研究生。

輔導(dǎo)員、管理人員不限專業(yè)。

具體詳見(jiàn)《河北大學(xué)2025年選聘工作人員崗位條件表》（附件）。

選聘程序

（一）發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學(xué)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布選聘信息。參加清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等高水平院校、科研院所的校園雙選會(huì)，同時(shí)參加河北興冀人才資源開發(fā)有限公司、博匯人力資源服務(wù)（北京）有限公司、武漢博碩人力資源服務(wù)有限公司等組織的線上、線下雙選會(huì)，在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布宣傳招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查 

通過(guò)電子郵箱方式報(bào)名（郵箱：hburczp@126.com）。根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

（三）測(cè)評(píng)考核 

專任教師（專技）由各教學(xué)科研單位組成測(cè)評(píng)考核組，采取面試和試講方式，主要考核教學(xué)能力、學(xué)術(shù)能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說(shuō)課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，對(duì)其學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定考核意見(jiàn)。

教輔人員（專技）由人事處、相關(guān)招聘單位組成測(cè)評(píng)考核組，采取面試的方式，對(duì)其專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)技能掌握程度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定考核意見(jiàn)。

輔導(dǎo)員（專技）由人事處、黨委學(xué)生工作部組成測(cè)評(píng)考核組，采取面試的方式，對(duì)其組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教育引導(dǎo)能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定考核意見(jiàn)。

管理人員由人事處、其他職能部門組成測(cè)評(píng)考核組，采取面試的方式，對(duì)其組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定考核意見(jiàn)。

(四)體檢、考察、公示 

體檢工作由應(yīng)聘者到三甲及以上醫(yī)院體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://rsc.hbu.cn/rczp.htm）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（五）聘用

擬聘人選確定后，學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊(cè)，連同選聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

政策咨詢電話：0312-5079468（河北大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0312-5079650（河北大學(xué)紀(jì)委辦公室/監(jiān)察專員辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908225（省人力資源和社會(huì)保障廳）

其他事項(xiàng)

本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：河北大學(xué)人事處 朱文濤

聯(lián)系電話：（0312）5079468；手機(jī)：13398603223

傳真：（0312）5079471；電子郵箱：hburczp@126.com

附件：

1.河北大學(xué)2025年選聘工作人員崗位條件表.xls

2.河北大學(xué)2025年教學(xué)科研人員選聘專業(yè)（方向）及單位聯(lián)系方式.docx

3.河北大學(xué)2025年非教學(xué)科研人員選聘崗位及單位聯(lián)系方式.xls